ACTIVATION DU DÉVELOPPEMENT VOCATIONNEL ET PERSONNEL (ADVP)
L’Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP) est une méthode d’origine canadienne. Elle part du principe que toute personne est capable d’agir sur son devenir et a en elle toutes les ressources nécessaires pour agir. C’est une démarche éducative qui place le sujet au centre de son expérience, de son orientation, de son développement.
Seule la personne sait ce qu’elle sait faire, ce qu’elle veut faire et ce qu’elle peut faire. Ce qui lui manque parfois, ce sont les outils pour le faire.
4 étapes dans la méthode ADVP :
Explorer, cristalliser, spécifier, réaliser…
Elles permettent d’activer la réalisation de 4 tâches qui permettront de faire un choix, de résoudre un problème :
Explorer : Inventorier, envisager ce qui est possible, produire de l’information. Ainsi, cette tâche invite à la curiosité sur soi et sur l’environnement. C’est une phase d’investigation qui mobilise la créativité de la personne.
Cristalliser : Permet de clarifier, de mettre de l’ordre dans l’information, de mettre ensemble des termes qui se rapprochent, de faire des catégories et de les nommer. C’est une phase qui active la pensée catégorielle.
Spécifier : C’est faire un choix, en tenant compte de ce qui est le plus désirable pour lui et de ce qui est le plus faisable. Il s’agit donc d’être au clair avec l’objectif visé, qui implique ses valeurs, mais également les contraintes (niveau scolaire, contraintes familiales, marché de l’emploi…), de vérifier, d’évaluer la faisabilité. Et de hiérarchiser.
Réaliser : C’est passer des intentions à l’action, c’est planifier, organiser, anticiper les difficultés, prévoir des alternatives.